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    進行心理測試的注意事項

            心理測試就不像物理測試那樣用馬上測試的方式,而是采用間接性的方式來進行的。這樣的測試就必然會受到評估的主客觀的因素的影響。外界的一些不相干的因素,如外界的手機聲音、房間的安全設施等,都會給評測結果帶來影響。專業心理測評師根據自己的實踐經驗從社會心理學角度做出的總結。他認為,在評測中要想消除內外的不相干的因素,保證評測后得到的結果時科學性精確的;即使一個非常熟練的評測者,在評測時也必須注意以下幾個問題:

    心理測試的注意事項(圖1)

    1、謹慎選擇評測量表:任何評測量表,都有其運用的目的、適用的范圍,都有一定的信度和效度。我們在選用時,應當慎重考慮。目前,我國有些評測者卻忽視對量表選擇的重要意義,隨便亂加使用,這是不對的。

    2、與被評測者建立融洽關系:評測者與被評測者存在著一種獨特的關系。如果這種關系不太融洽,就有可能出現兩種影響評測的情況:一種是使被評測者對評測產生“阻抗”,不予合作;一種是被評測者出現“評測性焦慮”,使其評測分數達不到他應有的水平。只有在一個良好融洽的關系中,被評測者才能最好地發揮他對評測的反應。

    3、把控實施評測的偏差:在實施評測過程中,由于主觀及客觀因素的影響,可能會出現某種偏差。為了使評測的結果準確,就必須盡量把控偏差。所以,評測者在評測過程中的實際操作應嚴格根據評測的規定和要求進行實施,并善于安定被評測者的情緒,掌握其他有關的注意點,讓被評測者樂于把全部能力發揮出來,或把其他的特征表現出來。

    心理測試的注意事項(圖2)

    4、恰當表述評測結果:每一個規范化的評測,常常用分數來表明其結果,而評測的分數只是一個相對的數值。因此,一般地說,不應當把這種結果告知被評測者或這些人的家屬和企業領導,而只是告知這些人對評測結果的表述。如測得IQ為100左右,并不把IQ的數值告知這些人,而只是向這些人說明智商是一般的,和大部分人類似。

    5、遵循評測的社會道德:任何工作都有必須遵循的道德規范,心理測評也是如此。一個評測者絕不允許利用評測作為壓制人的工具,評測者應當維持公正的工作態度。

    6、特別注意評測的保密:對評測的保密主要有兩個方面:一個方面對評測內容的保密。心理測評的內容,包括評測器材,是不可以向社會泄漏的,也不可以隨意讓不夠資格的人員使用,以免使評測喪失操控,造成亂用。另一方面是對評測結果的保密。這是具有個人檔案機密性的資料,是不應該隨便讓無關人員,甚至當事人知道的。

        任何評測人員都必須遵循上述的特別注意點,其目的是為了防止亂用評測,避免造成不良的社會影響和危害。